Las habilidades técnicas abren muchas oportunidades a muchos profesionistas del sector Tech, ya se desarrollando software, administrador redes, analizando datos, entre otras, sin embargo, existen otras habilidades que son necesarias para escalar a niveles gerenciales o directivos, a continuación te decimos algunas que son indispensables si quieres tener un gran puesto.

Creatividad

En cualquier trabajo encontrarás situaciones que deberás resolver, sin embargo, estás no siempre se pueden resolver “by the book”, en muchas ocasiones deberás pensar fuera de la caja y encontrar soluciones alternativas a las que ya conocías, esto lo lograrás buscando todos los escenarios y conectando experiencias que tuviste previamente, en este punto, el conocimiento adquirido y la experiencia se vuelven un solo para crear algo único.  

Pensamiento crítico

El entender el por qué de las cosas y cómo funcionan hoy es parte esencial para tener un pensamiento crítico, y no hablamos del lado negativo de la crítica, sino realmente de entender el contexto actual para generar soluciones realmente acertadas a la situación que estás viviendo. Está es una de las habilidades más buscadas por los empleadores ya que cómo tecnólogo tendrás una serie de retos a resolver dónde deberás analizar toda la información para encontrar la mejor solución.

Inteligencia emocional

Saber cómo lidiar con cada situación es de suma importancia dentro de cualquier empleo, la forma en como reaccionamos y manejamos las adversidades podrían darte puntos a favor o en contra, por eso la importancia de ir trabajando sobre la inteligencia emocional, administrar  emociones y evitar que estás influyan en la toma de decisiones importantes es algo común en grandes líderes de empresas. 

Adaptabilidad

Como tecnólogo debes entender que el mundo está cambiando constantemente, de hecho, te das cuenta porque cada día sale una nueva tecnología que aprender, adaptarte es básicamente sólo que trasladado a cualquier situación de la vida diaria, los escenarios siempre cambian, los requerimientos serán diferentes, las formas de resolver los problemas serán otras, el no quedarte con una sola forma de trabajo te abrirá muchas puertas.

Colaboración

Los grandes líderes tienen está habilidad, pueden colaborar con diferentes tipos de personas, que trabajan en diversos departamentos y cuentan otras habilidades, entienden perfectamente para que son buenos, como pueden ayudar a la organización y cuando es que necesitan apoyo, entender que un equipo es complementario te ayudará a tener mejores relaciones y resultados laborales.